为全面贯彻落实党的二十大精神，进一步落实《关于深化现代职业教育体系改革的意见》，扎实推进《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施，切实加强学院教师队伍培养培训，进一步提升教师队伍的教学质量和水平，学院近期组织开展了暑期培训与实践锻炼内部交流活动。本次活动由化工与环境学院、智能制造学院、人工智能学院、交通与建造学院、财经商贸学院、马克思主义学院等多部门联合开展总结交流，参与人员涵盖暑期参加培训的全体专任教师。活动通过专项汇报、案例分享、校企对话等多元形式，对教师暑期参与国培、企业实践、研学考察所获成果进行系统展示，成功实现 “一个人受训、全院受益” 的倍增效应，为学院打造高素质 “双师型” 教师队伍注入了强劲动能。

绿色化工，标准先行

化工与环境学院：10名教师携企业标准返校，把“工匠精神”写进课程。孙艳丽、孙义等10名教师先后深入莱州泓嘉机械、天津中环宏泽环境检测、益倍生物科技、长芦汉沽盐场等9家企业，带回智能化生产线视频、环境监测最新标准、绿色海盐工艺图谱、防腐保温技术规范等一手资料。学院迅速制定三项落实方案：一是新建“企业标准资源库”，把检测规范、质量手册、SOP作业指导书转化为教学案例；二是与成江耀华化工、瀚海星云数字科技共建“绿色化工联合实训室”，开发“智能制造+绿色工艺”实训项目10个；三是聘请企业工程师担任“产业导师”，每学期驻校4周参与课程设计与评价，推动“双师型”教师比例年内提升20个百分点。

数字孪生，智造未来

智能制造学院：工业机器人+数字孪生，国培课堂直通智能产线。孙宏图、姚瑶等4位国培学员现场演示ABB机器人编程、PLC控制、虚拟调试，把培训学到的“真刀真枪”搬入实训中心；孙健鹏、李健等6位企业实践教师携天津东石北美、途俊智能、博航恒业等真实项目入校，现场展示AGV调度、芯片测试、磁悬浮设备运维案例，实现培训—实践—教学“无缝衔接”。

岗课赛证，AI赋能

人工智能学院：联想国培“岗课赛证”融合，虚拟仿真直通课堂。高玉昱老师汇报联想国培成果，现场演示“虚拟仿真+智慧课堂”平台，分享“以产业需求倒推教学内容”的岗课赛证融合路径，为全院教师提供“可复制、可推广”的课程改革模板。

深耕产教，交通先行

交通与建造学院：11名教师“顶岗”2个月，把企业项目变成新课标。王媛团队把“滨海智慧园区”BIM模型带回课堂，刘菁团队把“无人机+无损检测”写入新课标，吴晓晴把ABB机器人柔性产线变成实训项目；与8家企业签订《深化产教融合合作协议》，共建教师培养基地5个、联合实训室2个，新开“新能源储能技术学徒班”等订单班3个。

数智财经，链通产业

财经商贸学院：智能仓储+跨境物流，真实数据融入新课程。11名企业实践教师把久和供应链智能仓储、立达信智慧社区等真实数据转化为教学案例，实现“课程内容每年更新30%、实践学时占比50%”的改革目标；5个系部开展“述讲述学+新课试讲”，将人工智能、区块链等新技术融入《数智财税》《智慧供应链》等12门课程。

红旗引路，铸魂育人

马克思主义学院：从“解放”到“红旗”，把民族工业史诗搬上思政课堂。田甜老师以《百年汽车梦》为题，重温新中国第一辆“解放”卡车下线到“红旗”品牌走向世界的峥嵘历程，提炼“自立自强、勇争第一”的红旗精神，打造“行走的思政课”；宋翔老师走进天津市东方律师事务所，将真实案例转化为“德法兼修”教学素材；张彬彬老师把沈阳“九一八”历史博物馆、一汽红旗工厂拍成微课，让家国情怀与工匠精神同频共振。

未来，学院将以本次交流为契机，持续完善“培训—实践—教研—竞赛”一体化教师成长机制，推动培训成果全面融入课堂教学，助力学院高质量发展。